Filozofia rekrutacji
Zatrudnianie odpowiednich osób ma kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu Belimo.
Łączymy utalentowanych ludzi i tworzymy środowisko sprzyjające osiąganiu sukcesów. W Belimo szacunek, zaufanie i wzajemne wsparcie między działami pomagają szybko przekształcać pomysły w praktyczne rozwiązania, ponieważ razem osiągamy więcej, niż kiedykolwiek moglibyśmy osiągnąć w pojedynkę.
Proces rekrutacji
Aplikacja
Widzisz ofertę pracy, która Cię interesuje? Zgłoś się bezpośrednio poprzez nasz portal rekrutacyjny online i zrób pierwszy krok w kierunku swojej przyszłości w Belimo.
Wstępna selekcja
Gdy złożysz aplikację, nasz rekruter i kierownik ds. rekrutacji dokładniej zapoznają się z Twoim profilem. Oprócz Twojego doświadczenia i wykształcenia brane są pod uwagę również czynniki praktyczne, takie jak odległość dojazdu do pracy czy pozwolenia na pracę.
Rozmowa telefoniczna (opcjonalnie)
Udało Ci się przejść do kolejnego etapu. Podczas pierwszej rozmowy z naszym zespołem rekrutacyjnym skupiamy się na poznaniu osoby stojącej za CV, omawiając jednocześnie kluczowe kwestie, takie jak dopasowanie do kultury organizacyjnej, dyspozycyjność oraz oczekiwania płacowe.
Rozmowa kwalifikacyjna online
Porozmawiajmy o Twoich najmocniejszych stronach. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej online omówimy Twoją wiedzę fachową, doświadczenie i mocne strony, a także sprawdzimy, na ile nasza kultura organizacyjna i wartości pokrywają się z Twoimi. Oczywiście możesz zapytać nas o wszystko, co chcesz wiedzieć.
Ocena (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska przed drugą rozmową kwalifikacyjną możemy poprosić Cię o wypełnienie testu osobowości związanego z pracą. Ta ocena pozwala nam lepiej poznać Twoje mocne strony, preferencje oraz potencjalną zgodność z profilem stanowiska i naszą kulturą organizacyjną.
Rozmowa kwalifikacyjna na miejscu
Na tym etapie przyglądamy się bliżej temu, co sprawia, że Twoja kandydatura wyjątkowa. Wspólnie przyjrzymy się Twojej wiedzy, mocnym stronom i potencjałowi rozwoju. Jednocześnie będziesz mieć okazję bliżej poznać Belimo i zdecydować, czy jesteśmy dla Ciebie odpowiednim wyborem.
Oferta
To już oficjalne. Wierzymy w Twój potencjał, a Ty chcesz współtworzyć przyszłość Belimo. Teraz dopracujemy szczegóły umowy i zaplanujemy Twój pierwszy dzień pracy u nas.
Program wdrożeniowy
Witamy w Belimo. Od samego początku nasz kompleksowy program wdrożeniowy zapewnia Ci wiedzę, sieć kontaktów i wsparcie niezbędne do tego, umożliwić Ci odnoszenie sukcesów i rozwój się na nowym stanowisku.
-
Zatrudnienie odpowiednich osób w firmie Belimo jest najważniejszym czynnikiem decydującym o naszym długoterminowym sukcesie
Chief Human Resources Officer -
Umiejętności można rozwijać, a doświadczenie można zdobywać. Jednak nigdy nie pójdziemy na kompromis, jeśli chodzi o dopasowanie kulturowe i potencjał rozwoju.
Team Lead Talent Acquisition Switzerland -
Interesuje nas osoba, która kryje się za tym CV. Co Cię motywuje, jak podchodzisz do wyzwań i gdzie najlepiej się sprawdzasz?
Team Lead Talent Acquisition Americas
- 1
- 2
- 3
Skontaktuj się z naszym zespołem ds. rekrutacji
Helge Kort
Team Lead Talent Acquisition
Switzerland
Dajana Fiorina
Talent Acquisition Partner
Switzerland
Thomas Rilke
Talent Acquisition Partner
Switzerland
Liza Melnichuk
Talent Acquisition Partner
Switzerland
Anaïs Heiniger
Recruiting Specialist
Switzerland
Sara Montez Da Silva
Recruiting Coordinator
Switzerland
Katherine Smallhorn
Team Lead Talent Acquisition
Americas
Shannon Giandalone
Talent Acquisition Specialist
Americas
Morgan Prestamo
Talent Acquisition Specialist
Americas
Jennifer Beveridge
Recruiting Coordinator
Americas
Rob van Loon
Human Resources Representative, Sparks
Americas
Znajdźmy dla Ciebie odpowiednie stanowisko
Chcesz wprowadzać znaczące zmiany i pomóc w kształtowaniu bardziej inteligentnej i zrównoważonej przyszłości w dziedzinie instalacji budynkowych? Odkryj stanowisko, które Cię inspiruje, i zrób pierwszy krok w kierunku wywarcia wpływu – aplikuj już dziś.