Philosophie de recrutement
Le recrutement des personnes adéquates est essentiel au succès à long terme de Belimo.
Nous réunissons des collaborateurs talentueux et créons un environnement propice à leur réussite. Chez Belimo, le respect, la confiance et l’entraide entre les différents services permettent de transformer rapidement les idées en solutions concrètes, car ensemble, nous accomplissons bien plus que seuls.
Processus de recrutement
Application
Vous avez trouvé un poste qui vous intéresse ? Postulez directement via notre portail de candidature en ligne et faites le premier pas vers votre avenir chez Belimo.
Sélection
Une fois votre candidature envoyée, notre recruteur et responsable du recrutement examinera votre profil de plus près. Outre votre expérience et votre formation, des aspects pratiques tels que le déplacement jusqu'au lieu de travail et les permis de travail sont également pris en compte.
Entretien téléphonique (facultatif)
Vous voici maintenant à l'étape suivante. Lors d'un premier entretien avec notre équipe de recrutement, nous nous attachons à mieux connaître la personne qui se cache derrière le CV, tout en abordant des sujets clés tels que l'adéquation culturelle, la disponibilité et les attentes salariales.
Entretien en ligne
Parlons de ce que vous faites le mieux. Lors de l’entretien en ligne, nous échangerons sur votre expertise, votre expérience et vos points forts, tout en évaluant dans quelle mesure notre culture et nos valeurs correspondent aux vôtres. Bien sûr, vous pouvez nous poser toutes les questions que vous souhaitez.
Évaluation (facultatif)
En fonction du poste, nous pourrions vous demander de passer un test de personnalité lié au travail avant le deuxième entretien. L’évaluation nous permet de mieux cerner vos points forts, vos préférences et votre adéquation potentielle avec le poste et notre culture.
Entretien sur site
À ce stade, nous approfondissons ce qui fait de vous une personne unique. Ensemble, nous ferons le point sur vos compétences, vos points forts et votre potentiel de développement. Par ailleurs, vous découvrirez Belimo de près et pourrez déterminer si notre entreprise vous convient.
Proposition
C'est officiel. Nous croyons en votre potentiel, et vous êtes prêt(e) à contribuer à façonner l'avenir chez Belimo. Nous allons maintenant finaliser les détails du contrat et organiser votre premier jour parmi nous.
Intégration
Bienvenue chez Belimo. Dès le premier jour, notre programme d'intégration complet vous apporte les connaissances, le réseau et le soutien dont vous avez besoin pour faire la différence et vous épanouir dans vos nouvelles fonctions.
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Recruter les bonnes personnes chez Belimo est le facteur le plus important pour notre réussite à long terme.
Chief Human Resources Officer -
Les compétences peuvent s'acquérir et l'expérience peut se forger. Mais nous ne ferons jamais de compromis sur l’adéquation culturelle et le potentiel d’évolution.
Team Lead Talent Acquisition Switzerland -
Ce qui nous intéresse, c'est la personne qui se cache derrière le CV. » « Qu'est-ce qui vous motive, comment abordez-vous les défis et dans quel contexte donnez-vous le meilleur de vous-même ?
Team Lead Talent Acquisition Americas
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Entrez en contact avec notre équipe de recrutement
Helge Kort
Team Lead Talent Acquisition
Switzerland
Dajana Fiorina
Talent Acquisition Partner
Switzerland
Thomas Rilke
Talent Acquisition Partner
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Liza Melnichuk
Talent Acquisition Partner
Switzerland
Anaïs Heiniger
Recruiting Specialist
Switzerland
Sara Montez Da Silva
Recruiting Coordinator
Switzerland
Katherine Smallhorn
Team Lead Talent Acquisition
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Shannon Giandalone
Talent Acquisition Specialist
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Morgan Prestamo
Talent Acquisition Specialist
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Jennifer Beveridge
Recruiting Coordinator
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Rob van Loon
Human Resources Representative, Sparks
Americas
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