Unser Einstellungs- prozess
Die richtigen Menschen zu gewinnen, ist entscheidend für Belimos langfristigen Erfolg.
Wir bringen talentierte Menschen zusammen und schaffen ein Umfeld, in dem sie erfolgreich sein können. Bei Belimo helfen Respekt, Vertrauen und Unterstützung über Abteilungen hinweg dabei, Ideen schnell in reale Lösungen zu verwandeln – denn gemeinsam erreichen wir mehr als allein.
Bewerbungsprozess
Bewerbung
Du hast eine Rolle entdeckt, die dich begeistert? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal und mach den ersten Schritt in deine Zukunft bei Belimo.
Prüfung der Bewerbung
Nach deiner Bewerbung schauen sich unser Recruiting-Team und die zuständige Führungskraft dein Profil genauer an. Neben deiner Erfahrung und Ausbildung berücksichtigen wir auch praktische Faktoren wie Arbeitsweg und Arbeitsbewilligung.
Telefoninterview (optional)
Du bist eine Runde weiter. In einem ersten Gespräch mit unserem Recruiting-Team möchten wir den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen und sprechen über zentrale Themen wie kulturelle Passung, Verfügbarkeit und Lohnvorstellungen.
Online-Interview
Lass uns darüber sprechen, was du besonders gut kannst. Im Online-Interview geht es um deine Expertise, deine Erfahrung und deine Stärken. Gleichzeitig sprechen wir darüber, wie gut unsere Kultur und Werte zu dir passen. Natürlich kannst du uns alles fragen, was du wissen möchtest.
Assessment (optional)
Je nach Rolle bitten wir dich vor dem zweiten Interview, ein arbeitsbezogenes Persönlichkeitsassessment zu absolvieren. Das Assessment hilft uns, deine Stärken, Präferenzen und deine mögliche Passung zur Position und zu unserer Kultur besser zu verstehen.
Interview vor Ort
In diesem Schritt gehen wir tiefer darauf ein, was dich auszeichnet. Gemeinsam sprechen wir über deine Expertise, deine Stärken und dein Entwicklungspotenzial. Gleichzeitig lernst du Belimo noch besser kennen und kannst entscheiden, ob wir zu dir passen.
Angebot
Jetzt wird es konkret. Wir glauben an dein Potenzial und du bist bereit, die Zukunft bei Belimo mitzugestalten. Nun finalisieren wir gemeinsam die Vertragsdetails und planen deinen ersten Arbeitstag bei uns.
Onboarding
Willkommen bei Belimo. Ab dem ersten Tag gibt dir unser umfassendes Onboarding-Programm das Wissen, das Netzwerk und die Unterstützung, die du brauchst, um in deiner neuen Rolle Wirkung zu erzielen und erfolgreich zu sein.
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Die richtigen Menschen bei Belimo zu haben, ist der wichtigste Faktor für unseren langfristigen Erfolg.
Chief Human Resources Officer -
Fähigkeiten können entwickelt und Erfahrungen gesammelt werden. Bei kultureller Passung und Entwicklungspotenzial machen wir jedoch keine Kompromisse.
Team Lead Talent Attraction Switzerland -
Was motiviert dich? Wie gehst du Herausforderungen an? Und wie möchtest du etwas bewegen? Wir möchten verstehen, wer du bist, was dich antreibt und welchen Beitrag du leisten möchtest.
Team Lead Talent Acquisition Americas
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Vernetze dich mit unserem Talent Acquisition Team
Helge Kort
Team Lead Talent Acquisition
Switzerland
Dajana Fiorina
Talent Acquisition Partner
Switzerland
Thomas Rilke
Talent Acquisition Partner
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Liza Melnichuk
Talent Acquisition Partner
Switzerland
Anaïs Heiniger
Recruiting Specialist
Switzerland
Sara Montez Da Silva
Recruiting Coordinator
Switzerland
Katherine Smallhorn
Team Lead Talent Acquisition
Americas
Shannon Giandalone
Talent Acquisition Specialist
Americas
Morgan Prestamo
Talent Acquisition Specialist
Americas
Jennifer Beveridge
Recruiting Coordinator
Americas
Rob van Loon
Human Resources Representative, Sparks
Americas
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Bist du bereit, einen sinnvollen Beitrag zu leisten und die Zukunft der Gebäudetechnologie smarter und nachhaltiger mitzugestalten? Entdecke die Rolle, die dich begeistert, und bewirb dich noch heute.