Dobrodošli na spletni strani podjetja Belimo.
Ostanite na globalnem spletnem mestu ali pa izberite spodaj regionalno spletno mesto.
Izberite svojo lokacijo
Header-sociaty

V službi družbe

Poleg tega, da svojim zaposlenim zagotavljamo zadovoljujoča delovna mesta, si prizadevamo služiti širši družbi s spodbujanjem javnega zdravja in varnosti, omogočanjem varnejših in bolj trajnostnih mest ter upoštevanjem odgovornih poslovnih praks pri vseh naših dejavnostih.

Spodbujanje dostojne zaposlitve, ki jo Mednarodna organizacija dela opredeljuje kot »produktivno delo za ženske in moške v pogojih svobode, enakosti, varnosti in človeškega dostojanstva«, je temelj gospodarske in družbene trajnosti. Spodbujanje zaposlovanja in dostojnega dela poleg izboljšanja življenjskega standarda povečuje družbeno kohezijo in produktivnost.

V družbi Belimo gremo še korak dlje in spodbujamo osebno predanost, timsko delo in pogum za prevzemanje tveganj, da bi povečali vpliv naših zaposlenih na naše poslanstvo. Naša paleta izdelkov je namenjena ustvarjanju bolj zdravih notranjih okolij, ki porabijo manj energije. Naše rešitve s povečanjem energetske učinkovitosti stavb in izboljšanjem njihove odpornosti v primeru požarov prispevajo k varnejšim in bolj trajnostnim mestom. S spoštovanjem Globalnega dogovora ZN prispevamo k ustvarjanju zaželene prihodnosti.

Spodbujanje zdravja in dobrega počutja

Izboljšanje kakovosti zraka v notranjosti poveča udobje v zaprtih prostorih. Poleg tega lahko uporabnikom omogoči daljše in bolj zdravo življenje ter poveča produktivnost.

Ljudje v povprečju preživijo približno 90 % časa v zaprtih prostorih. Nedavno poročilo Nacionalne akademije znanosti ZDA je ponovno poudarilo pomen kakovosti zraka v notranjosti za javno zdravje in dobro počutje z obsežnimi posledicami za energetsko učinkovitost, kakovost zunanjega zraka, podnebne spremembe in okoljsko pravičnost.

V družbi Belimo si prizadevamo za izboljšanje zdravja in udobja v zaprtih prostorih z našo celovito in inovativno ponudbo naprav v polju HVAC, ki pozitivno vplivajo na kakovost zraka v notranjosti.

Teaserlist005

Opolnomočenje zaposlenih

V družbi Belimo se opolnomočenje zaposlenih začne s pregledno komunikacijo in kulturo zaupanja, ki zaposlenim na vseh ravneh hierarhije omogoča, da uspevajo in izkoristijo svoj polni potencial. Opolnomočenje in zavzetost zaposlenih sta ključna dejavnika za visoko stopnjo zavzetosti zaposlenih, dolgo povprečno delovno dobo zaposlenih ter nizko stopnjo fluktuacije in odsotnosti.  

Teaserlist001

Podpiranje raznolikosti

V družbi Belimo verjamemo, da mora delovna sila odražati raznolikost prebivalstva, saj različne perspektive krepijo našo bazo znanja in zagotavljajo konkurenčno prednost. To se kaže v naraščajočem skupnem deležu zaposlenih žensk, pa tudi v pobudah, kot sta program zaposlovanja invalidov in zaposlitev treh ukrajinskih beguncev na našem sedežu v Hinwilu.

text_image_003

Nenehno razvijanje veščin

Dobro usposobljeni zaposleni so bistvenega pomena za zagotavljanje vrednosti za stranke. Kot del naše zaveze, da podpremo svoje zaposlene pri razvoju individualnega strokovnega znanja, smo razširili svoje spletne programe in programe pod vodstvom inštruktorjev ter zaposlenim zagotovili raznolika učna okolja, vključno z delavnicami za vodenje in zunanjim usposabljanjem na priznani poslovni šoli IMD v Lozani.

Belimo-supply-chain-teaser

Trajnostna dobavna veriga

Dobavitelji na začetku dobavne verige so ključnega pomena za naš poslovni model, trajnostno poslanstvo in vrednote, pri katerih je najpomembnejša kakovost. Zato si zelo prizadevamo, da bi čim bolj zmanjšali vpliv naše dobavne verige na okolje. Poleg začetka izvajanja nove strategije dobavne verige s poudarkom na zmanjšanju odtisa CO2 smo povečali obseg nabave pri dobaviteljih s certifikatom ISO 14001/9001, kot je opisano v našem letnem poročilu za leto 2022.

Belimo-climate-foundation-teaser

Podnebna fundacija družbe Belimo

Družba Belimo prek svoje podnebne fundacije podpira neprofitne ustanove in nevladne organizacije pri zmanjševanju emisij CO2 iz njihovih stavb. To povečuje ozaveščenost o velikem vplivu, ki ga imajo prenove stavb na doseganje podnebnih ciljev. 

BELIMO_social_athlete

Sponzorstvo parašportnikov

Družba Belimo je podprla vrhunsko švicarsko parašportnico Sandro Stöckli, ki se ukvarja z ročnim kolesarjenjem in parakolesarjenjem, na njeni poti do naslova svetovne prvakinje v svoji disciplini leta 2022. Do zdaj je to potovanje vključevalo postanke na paraolimpijskih igrah v Riu de Janeiru leta 2016 in Tokiu leta 2020 (ki so potekale leta 2021).

Kultura verodostojnosti v središču našega ustvarjanja vrednosti

Kultura verodostojnosti je v središču našega modela ustvarjanja vrednosti. Naša kultura temelji na zaupanju, integriteti, sposobnosti in odgovornosti. Podpiramo osebno predanost, timsko delo, kulturno raznolikost in pogum, ki je potreben za prevzemanje tveganj, da bi navdušili stranke. Dosledno uresničevanje teh vrednot omogoča uspeh družbe Belimo, njenih partnerjev in družbenega okolja.
 

belimo_value_successful-customers_EN-GB

Globalnega dogovora ZN

UN_Global_Compact_logo

 

Družba belimo je članica Globalnega dogovora ZN od leta 2013 in je zavezana varstvu okolja, odgovornim delovnim praksam, človekovim pravicam in zaščiti pred korupcijo. Globalni dogovor ZN je največja mednarodna pobuda za odgovorno upravljanje podjetij. Kot zaupanja vreden partner po vsem svetu je družba Belimo dejavno vključena v združenja, ki sponzorirajo raziskave ter oblikujejo kodekse in standarde.

Dobrodošli v Belimo {{js-currentCountryName}}

{{js-currentCountryText}}