M-am alăturat echipei Belimo Norvegia, în 1987. Proiectele Telenor din Bergen și Oslo din perioada 1999 - 2001 au permis Belimo pătrunderea în piața din Norvegia. Au fost livrate 3000 de controlere VAV și 1500 de unități gateway MP LON. În cazul acestor proiecte și în cazul primului proiect LON cu implementat cu Belimo VAV elementul-cheie a fost tehnologia bazată pe magistrale BUS. Conform Echelon, Telenor Bergen a devenit cel mai bun proiect LON al anului. 

Povestea mea Belimo a început la data de 1 noiembrie 1995, în prima zi de tranzacționare a acțiunilor Belimo, în calitate de inspector secundar. Eu sunt nefumător, astfel lucrul într-un birou de fumători a constituit o adevărată provocare, această greutate fiind amplificată și de necesitatea utilizării unul calculator Apple neconectat la rețea. Faxul a fost utilizat des, în special în scopul trimiterii rapoartelor financiare. Însă de atunci s-au schimbat multe!  

Implementarea standardului IFRS (Standardul Internațional de Raportare Financiară) și a două sisteme de raportare financiară a constituit măsuri interesante. Ultimul proiect implementat a facilitat eficientizarea proceselor de raportare și integrarea măsurilor de măsurare a sustenabilității, permițându-ne înțelegerea și comunicarea detaliată a performanței financiare, a impactului social și a impactului asupra mediului înconjurător. 

Din perspectiva succesului nostru factorul decisiv constă în relația dintre clienți și personalul nostru de vânzări. În scopul asigurării faptului că personalul nostru acționează competent și se simte parte a familiei Belimo, transmițând această situație și spre exterior, organizăm de mulți ani, primăvara, cursuri de formare în domeniul noutăților, denumite News Training. 

Îmi amintesc în special de evenimentul News Training 2017, în cadrul căruia ne-am pregătit singuri, sub îndrumarea experților. Am organizat aperitivul, am gătit împreună antreul, felul principal și desertul, am așezat și am decorat mesele și ne-am ocupat și de serviciile conexe cinei festive, precum și de băuturi. Cei prezenți își amintesc cu bucurie de această seară. 

La începutul carierei mele la Belimo Finlanda am propus promovarea produselor noastre recente destinate utilizării în combinație cu apa, prin aplicarea temei „Vrăjitorul de vane”. Deși nu eram sigură de modul în care va fi primită sugestia mea, echipa a preluat ideea și a transformat-o în ceva palpabil, sugerând să o imprimăm pe tricouri pe care să le împărțim. Clienții le-au apreciat enorm, tricourile devenind un mic fenomen. Acest episod este un excelent exemplu al modului în care colaborarea și munca în echipă pot transforma o idee simplă în ceva cu impact.  

Aștept cu încântare și nerăbdare continuarea inovării de către Belimo în domeniul HVAC, prin utilizarea noilor tehnologii. Sistemele de senzori wireless constituie o adevărată provocare, lista clienților conținând numeroase aplicații autonome, care partajează starea prin cloud sau IP. Senzorii de debit pentru apa caldă menajeră și apa rece menajeră sunt necesari în toate apartamentele și în casele private și reprezintă oportunități cu potențial mare. 

Aștept cu nerăbdare creșterea Belimo la nivel mondial, prin produsele sale de înaltă calitate. Faptul că fac parte dintr-o companie în dezvoltare continuă și în inovare permanentă, este extraordinar. Apreciez foarte mult schimbul de informații și învățarea împreună cu colegii.  

Aștept cu nerăbdare noile produse și inovațiile Belimo, care vor continua crearea unui climat de cameră plăcut și sănătos, cu consum de energie minim. De asemenea, sper că, în viitor, vom reuși să optimizăm tot mai mult clădirile existente, în scopul îndeplinirii cerințelor formulate. 

De asemenea, aștept cu nerăbdare noua clădire și celelalte modernizări din Hinwil, care ne vor ușura munca zilnică și ne vor ajuta să îndeplinim cerințele clienților noștri. 

Abia aștept să văd cum ne putem extinde prezența pe plan vertical în cadrul centrelor de date și modul în care dispozitivele noastre de mici dimensiuni pot avea un impact major asupra creșterii eficienței energetice și a promovării sustenabilității în acest domeniu. 

Pentru mine Belimo era o companie necunoscută și am auzit, din întâmplare, că erau în căutarea unui inginer de vânzări. În curând am testat produsele și calitatea bună a acestora m-a încântat, astfel m-am dedicat promovării în subunitate a noilor idei și aplicații. După cunoașterea întreprinderii am început să apreciez și mai mult valorile acestei întreprinderi. 

În ultimii 30 de ani compania a crescut semnificativ, asigurând dinamismul și provocările în cadrul activităților noastre, astfel activitățile noastre nu sunt plictisitoare niciodată. Valorile-cheie, precum încrederea și încurajarea, creează un mediu de lucru motivant și bazat pe cooperare. Activitățile profesionale implică provocări, ceea ce constituie factor motivant și oportunitate de învățare continuă. 

De ce lucrez la Belimo de aproape 35 de ani? Datorită atmosferei de lucru plăcute. Modul în care interacționăm unii cu alții. Efortul continuu de a menține și de a îmbunătăți aceste valori sunt importante pentru mine. De asemenea, cred în principiul oferirii clienților noștri valoare adăugată reală prin produsele și serviciile noastre. 

Un alt motiv constă în posibilitatea contribuirii la succesul întreprinderii. De-a lungul anilor am beneficiat de posibilitatea de a contribui personal în diferite poziții, ceea ce mă împlinește și mă motivează și pe plan personal. 

În toți acești ani de lucru la Belimo accentul pe succesul reciproc a rămas ferm. În acest caz nu este vorba doar despre atingerea obiectivelor de vânzări sau finalizarea proiectelor, ci și despre progresul comun realizat la nivelul tuturor regiunilor. Am învățat, am crescut și m-am confruntat cu provocări, dar nu m-am simțit niciodată singură sau părăsită. Belimo crede cu adevărat în succesul colectiv — în succesul personalului, al clienților și al partenerilor. Chiar și după 25 de ani, acesta este unui dintre motivele pentru care zilnic vin cu foarte mare plăcere la lucru.