Naša saradnja sa MIT Boston dovela je do uspeha Energy Valve. Tim je uradio prototip ventila u MIT Hayden Library i generisao uštedu od 1,5 miliona američkih dolara. Lansiran 2012. godine, postao je najvažniji proizvod – i veoma profitabilan i ključni početni proizvod – prikazujući snagu inovacije i timskog rada. 

Pridružio sam se kompaniji Belimo, u Norveškoj, 1987. godine. Projekti kompanije Telenor u Bergenu i Oslu od 1999. do 2001. otvorili su vrata za Belimo u Norveškoj. Isporučeno je 3000 VAV regulatora i 1500 MP LON gejtveja. BUS tehnologija je bila ključ za ove projekte i prvi LON projekat sa Belimo promenljivom zapreminom vazduha. Kompanija Echelon je izjavila da je Telenor Bergen postao najbolji LON projekat godine. 

Moja priča u kompaniji Belimo počela je 1. novembra 1995. godine, prvog dana trgovine Belimo deonicama, u ulozi junior kontrolora. Izazov je bio veliki jer sam bila nepušač u kancelariji u kojoj se puši i radila na Apple računaru bez veze sa mrežom. Za finansijske izveštaje koristio se faks. Od tada se mnogo toga promenilo!  

Implementacija IFRS-a (međunarodnog standarda za izveštavanje) i dva sistema za podnošenje finansijskih izveštaja takođe je donela mnogo uzbuđenja. Poslednji projekat nije samo pojednostavio naše procese podnošenja izveštaja, već je i integrisao metriku održivosti, omogućavajući nam da pružimo detaljne informacije o finansijskim performansama, kao i o ekološkim i društvenim uticajima. 

Odlučujući faktor u našem uspehu je odnos između naših kupaca i naših zaposlenih u prodaji. Da bismo omogućili da oni nastupaju stručno, ali i da se osećaju kao deo porodice Belimo i da to predstavljaju spoljnom svetu, dugi niz godina organizujemo prolećni News Training. 

Posebno mi je u sećanju ostao News Training 2017. kada smo sami organizovali ketering uz pomoć stručnjaka. Organizovali smo aperitiv, zajedno pripremili predjelo, glavno jelo i desert, postavili i ukrasili stolove i posluživali svečanu večeru i piće. Svi koji su bili tamo imaju drage uspomene na to veče. 

Na početku moje karijere u Belimo Finland imala sam ideju da promovišem naše nove proizvode za vodu sa temom „Valve Wizard“. Iako nisam bila sigurna na kakav prijem će to naići, tim je prihvatio ideju i pretvorio je u nešto opipljivo predloživši da odštampamo majice i delimo ih. Kupci su ih obožavali, a majice su postale mali fenomen. To je odličan primer kako saradnja i timski rad mogu da pretvore jednostavnu ideju u nešto efektno.  

Želeo bih da vidim više inovacija kao što je Energy Valve. Uz dodatak senzora/merila našoj ponudi, imamo ogromnu priliku da pokrećemo inovacije i zaista ostvarimo uticaj kroz CESIM – povećavajući efikasnost, održivost i performanse i automatizaciji zgrade.  

Uzbuđen sam što Belimo može da nastavi da unosi inovacije u oblast grejanja, ventilacije i klimatizacije novom tehnologijom. Bežični senzori predstavljaju izazov, a kupci žele samostalnije primene koje svoj status dele preko oblaka ili IP adrese. Senzori protoka za toplu i hladnu vodu u domaćinstvu za privatnu potrošnju potrebni su u svim privatnim stanovima i kućama i predstavljaju potencijalno velike prilike. 

Uzbuđena sam što Belimo nastavlja da raste i nudi svoje izuzetno kvalitetne proizvode širom sveta. Divno je biti deo kompanije koja se stalno razvija i nikada ne miruje. Zaista uživam u razmeni i uzajamnom učenju sa mojim kolegama.  

Radujem se novim proizvodima i inovacijama kompanije Belimo koji će nastaviti da doprinose komfornoj i zdravoj klimi u prostoriji uz najnižu moguću potrošnju energije. Nadam se da ćemo i u budućnosti sve više optimizovati postojeće zgrade da bismo ispunili ove zahteve. 

Takođe se radujem i novoj zgradi i unapređenjima u Hinvilu koji će olakšati naš svakodnevni rad i pomoći nam da zadovoljimo potrebe naših kupaca. 

Posebno jedva čekam da vidim kako možemo da proširimo svoje prisustvo u vertikali data centara i kako naši mali uređaji tamo mogu da imaju veliki uticaj na unapređivanje energetske efikasnosti i poboljšanje održivosti. 

Belimo se ističe svojom jasnom namerom: da kreira primene koje čuvaju planetu uz podsticanje kulture poverenja i odgovornosti. Naše vrednosti se pružaju i izvan radnog mesta i oblikuju ne samo naše zaposlene, nego i njihove porodice. U svetu u kome se snaga nekad primenjuje bez moralnih smernica, trudimo se da doprinesemo društvu u kome vlada veće poverenje.  

Za mene je Belimo bila nepoznata kompanija i slučajno sam čuo da traže inženjera prodaje. Ubrzo sam doživeo i dobar kvalitet proizvoda i uživao u promovisanju njihovih novih ideja i primena u branši. Upoznao sam kompaniju i prihvatio njene vrednosti. 

U proteklih 30 godina kompanija je znatno porasla, osiguravajući da naš rad uvek bude dinamičan i podsticajan, nikada dosadan. Ovde značajne vrednosti, poput pouzdanosti i osnaživanja, stvaraju okruženje puno podrške i motivacije. Posao je izazovan, što me motiviše i omogućuje mi da konstantno učim. 

Zašto radim u kompaniji Belimo već skoro 35 godina? Zbog prijatne radne atmosfere važan mi je način naše međusobne interakcije i neprekidan trud da održimo i unapredimo ove vrednosti. Takođe stojim iza principa da našim kupcima nudimo stvarnu dodatu vrednost sa našim proizvodima i uslugama. 

Još jedan razlog je to što mogu da doprinesem našem uspehu. Tokom godina imao sam priliku da dam svoj doprinos na različitim pozicijama, što me lično ispunjava i motiviše. 

Tokom svih ovih godina rada u kompaniji Belimo ne menja se fokus na zajednički uspeh. Ne radi se samo o ciljevima prodaje ili završavanju projekata, radi se i o zajedničkom napretku koji smo zajedno postigli u svim regionima. Učila sam, razvijala se i suočavala sa izazovima, ali na tom putu nikada nisam bila sama. Belimo iskreno veruje u uspeh svih – zaposlenih, kupaca i partnera. I nakon 25 godina to je razlog zbog kog sa radošću dolazim na posao svakog dana.