Pridružio sam se kompaniji Belimo, u Norveškoj, 1987. godine. Projekti kompanije Telenor u Bergenu i Oslu od 1999. do 2001. otvorili su vrata za Belimo u Norveškoj. Isporučeno je 3000 VAV regulatora i 1500 MP LON gejtveja. BUS tehnologija je bila ključ za ove projekte i prvi LON projekat sa Belimo promenljivom zapreminom vazduha. Kompanija Echelon je izjavila da je Telenor Bergen postao najbolji LON projekat godine. 

Moja priča u kompaniji Belimo počela je 1. novembra 1995. godine, prvog dana trgovine Belimo deonicama, u ulozi junior kontrolora. Izazov je bio veliki jer sam bila nepušač u kancelariji u kojoj se puši i radila na Apple računaru bez veze sa mrežom. Za finansijske izveštaje koristio se faks. Od tada se mnogo toga promenilo!  

Implementacija IFRS-a (međunarodnog standarda za izveštavanje) i dva sistema za podnošenje finansijskih izveštaja takođe je donela mnogo uzbuđenja. Poslednji projekat nije samo pojednostavio naše procese podnošenja izveštaja, već je i integrisao metriku održivosti, omogućavajući nam da pružimo detaljne informacije o finansijskim performansama, kao i o ekološkim i društvenim uticajima. 

Odlučujući faktor u našem uspehu je odnos između naših kupaca i naših zaposlenih u prodaji. Da bismo omogućili da oni nastupaju stručno, ali i da se osećaju kao deo porodice Belimo i da to predstavljaju spoljnom svetu, dugi niz godina organizujemo prolećni News Training. 

Posebno mi je u sećanju ostao News Training 2017. kada smo sami organizovali ketering uz pomoć stručnjaka. Organizovali smo aperitiv, zajedno pripremili predjelo, glavno jelo i desert, postavili i ukrasili stolove i posluživali svečanu večeru i piće. Svi koji su bili tamo imaju drage uspomene na to veče. 

Na početku moje karijere u Belimo Finland imala sam ideju da promovišem naše nove proizvode za vodu sa temom „Valve Wizard“. Iako nisam bila sigurna na kakav prijem će to naići, tim je prihvatio ideju i pretvorio je u nešto opipljivo predloživši da odštampamo majice i delimo ih. Kupci su ih obožavali, a majice su postale mali fenomen. To je odličan primer kako saradnja i timski rad mogu da pretvore jednostavnu ideju u nešto efektno.  

Our collaboration with MIT Boston led to the Energy Valve’s success. A team prototyped the valve at the MIT Hayden Library, generating USD 1.5 million in annual savings. Launched in 2012, it became a flagship product — both highly profitable and a key door opener — showcasing the power of innovation and teamwork. 

Uzbuđen sam što Belimo može da nastavi da unosi inovacije u oblast grejanja, ventilacije i klimatizacije novom tehnologijom. Bežični senzori predstavljaju izazov, a kupci žele samostalnije primene koje svoj status dele preko oblaka ili IP adrese. Senzori protoka za toplu i hladnu vodu u domaćinstvu za privatnu potrošnju potrebni su u svim privatnim stanovima i kućama i predstavljaju potencijalno velike prilike. 

Uzbuđena sam što Belimo nastavlja da raste i nudi svoje izuzetno kvalitetne proizvode širom sveta. Divno je biti deo kompanije koja se stalno razvija i nikada ne miruje. Zaista uživam u razmeni i uzajamnom učenju sa mojim kolegama.  

Radujem se novim proizvodima i inovacijama kompanije Belimo koji će nastaviti da doprinose komfornoj i zdravoj klimi u prostoriji uz najnižu moguću potrošnju energije. Nadam se da ćemo i u budućnosti sve više optimizovati postojeće zgrade da bismo ispunili ove zahteve. 

Takođe se radujem i novoj zgradi i unapređenjima u Hinvilu koji će olakšati naš svakodnevni rad i pomoći nam da zadovoljimo potrebe naših kupaca. 

Posebno jedva čekam da vidim kako možemo da proširimo svoje prisustvo u vertikali data centara i kako naši mali uređaji tamo mogu da imaju veliki uticaj na unapređivanje energetske efikasnosti i poboljšanje održivosti. 

I’d like to see more innovations like the Energy Valve. With the addition of sensors and meters to our offering, we have vast opportunities to drive innovation and make a real impact through CESIM — enhancing efficiency, sustainability, and performance in building automation.  

Za mene je Belimo bila nepoznata kompanija i slučajno sam čuo da traže inženjera prodaje. Ubrzo sam doživeo i dobar kvalitet proizvoda i uživao u promovisanju njihovih novih ideja i primena u branši. Upoznao sam kompaniju i prihvatio njene vrednosti. 

U proteklih 30 godina kompanija je znatno porasla, osiguravajući da naš rad uvek bude dinamičan i podsticajan, nikada dosadan. Ovde značajne vrednosti, poput pouzdanosti i osnaživanja, stvaraju okruženje puno podrške i motivacije. Posao je izazovan, što me motiviše i omogućuje mi da konstantno učim. 

Zašto radim u kompaniji Belimo već skoro 35 godina? Zbog prijatne radne atmosfere važan mi je način naše međusobne interakcije i neprekidan trud da održimo i unapredimo ove vrednosti. Takođe stojim iza principa da našim kupcima nudimo stvarnu dodatu vrednost sa našim proizvodima i uslugama. 

Još jedan razlog je to što mogu da doprinesem našem uspehu. Tokom godina imao sam priliku da dam svoj doprinos na različitim pozicijama, što me lično ispunjava i motiviše. 

Tokom svih ovih godina rada u kompaniji Belimo ne menja se fokus na zajednički uspeh. Ne radi se samo o ciljevima prodaje ili završavanju projekata, radi se i o zajedničkom napretku koji smo zajedno postigli u svim regionima. Učila sam, razvijala se i suočavala sa izazovima, ali na tom putu nikada nisam bila sama. Belimo iskreno veruje u uspeh svih – zaposlenih, kupaca i partnera. I nakon 25 godina to je razlog zbog kog sa radošću dolazim na posao svakog dana. 

Belimo stands out because of its clear purpose: to create solutions that preserve the planet while fostering a culture of trust and responsibility. Our values go beyond the workplace, shaping not only our employees but also their families. In a world where power is sometimes applied without moral guidance, we strive to contribute to a more trustworthy society.