如何申请
员工的赋权与敬业度始于透明的交流和诚信的文化。我们的首要目标就是为员工打造一个理想的工作环境,使其在业务上蓬勃发展并能充分地释放潜力。
全球人力资源部负责人
我们的招聘程序
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联系搏力谋可以有多种方法,以便于职位申请。您可以给我们发电子邮件,给我们打电话,或在社交媒体上与招聘人员联系。但提交申请最简单的方法是在线申请。您只需要在线上打开您感兴趣的工作,并点击"申请"按钮。然后,您可以上传您的申请文件,我们会尽快给您答复。
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提交了申请后,便启动了我们的预选程序。我们将争取在两周内完成这一流程。在某些情况下,如果我们对您的申请还存有疑问,我们会打电话联系您。两周之内,对于您的申请流程将如何进行,您会收到我们的反馈意见。
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如果我们在预选过程中对您的印象非常好,我们会邀请您参加第一次面试。第一次面试将通过微软 Teams 在线进行,或在我们办公室现场进行。招聘经理和一名人力资源部代表将会到场参加面试。
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第一次面试进行得很顺利,您对搏力谋的印象很好,我们对您的资历也很信服。接下来,我们就会给您安排第二轮的面试。在这一轮中,我们将进一步展开面试,您会了解一下您未来的团队,我们也会带您参观一下大楼。根据申请的职位不同,我们还会就一个商务案例与您进行分析或为您提供试训。
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对于高级别的职位,需要进行背景调查。
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所有的讨论都是积极正面的。您已对我们独特的企业文化深信不疑,我们也认为您是搏力谋的最佳人选。然后便到了我们商定聘用合同的时候。在我们口头同意合作共事后,我们将立即向您发送雇佣合同,以便您能尽快开始与我们共事。
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即将上岗。您到搏力谋任职的第一天终于来了,我们将以您个人入职培训项目来开启这一天。您将进一步了解与您共事的同事、熟悉您的作业用具、 并会有足够的时间在新的岗位上找到自己的立足点。此外,您还会参加一个正式的搏力谋入职培训,从中以最佳的方式来了解我们的公司及集团的各个部门情况。