Inclusão e Diversidade
Inclusão e Diversidade
Inclusão e Diversidade
Inclusão e Diversidade na Belimo
Nós valorizamos nossos clientes e celebramos o que os torna únicos. Na Belimo também somos um grupo diversificado de colaboradores dedicados e incentivamos a participação e o feedback de todos.
Ter uma equipe diversificada em um ambiente inclusivo ajuda a trazer novas ideias para a organização, e diferentes perspectivas quando confrontada com desafios.
Para ajudar a apoiar a inclusão e a diversidade na Belimo, estabelecemos que os direitos básicos dos funcionários sejam respeitados. Este valor foi escrito no Código de Conduta da Belimo e é responsabilidade de todos os funcionários compreendê-lo e abraçá-lo.
Os direitos básicos dos funcionários são respeitados
Os direitos básicos dos funcionários são respeitados Promovemos a igualdade de oportunidades e a igualdade de tratamento dos funcionários independentemente da cor de sua pele, raça, nacionalidade, origem social, deficiência, orientação sexual, convicção política ou religiosa, sexo ou idade. A dignidade pessoal, a privacidade e os direitos pessoais de cada um são respeitados. Ninguém deve ser empregado contra sua vontade nem forçado a trabalhar. O tratamento inaceitável dos funcionários não será tolerado, incluindo coação psicológica, assédio sexual e pessoal ou conduta discriminatória. Deve ser assegurada uma remuneração adequada, além do pagamento do salário mínimo nacional estatutário. O horário máximo de trabalho estipulado para a região deve ser observado. A liberdade de associação dos funcionários será reconhecida, e os membros de organizações de funcionários ou sindicatos não serão favorecidos nem discriminados.
Objetivos do Conselho de Inclusão
Além disso, criamos um Conselho de Inclusão formado por seis funcionários que representam vários grupos dentro da Belimo
O Conselho de Inclusão ajuda a manter a inclusão e a diversidade como prioridade na Belimo por meio de atividades de apoio a três objetivos-chave: Educação, Relatórios e Medição.
Educação
- Celebrar a diversidade por meio de eventos em toda a empresa
- Recomendar programas de treinamento para colaboradores, supervisores e gerentes para fomentar a compreensão da inclusão e diversidade e apreciar o valor que isso traz.
Relatório
- Fornecer resultados e recomendações para a equipe de liderança
- Criar oportunidade para os funcionários darem feedback a respeito da inclusão e diversidade na Belimo
Medição
- Identificar métricas relacionadas à inclusão e diversidade e medir a eficácia dos esforços feitos para promover a inclusão e a diversidade